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2007.05.21 カテゴリ：社長の独り言

グチ

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今日の昼食は、お気に入りの“つばめグリル”です。

ランチを美味しく頂いていると、隣から会話が聞こえてきました。

聞く気ではありませんでしたが、何か怒っている

ような声でしたので、聞こえてきたのです。

向かいに座っている同僚らしき人も「そんな事言われても～」という顔をしていました。

内容は、部下がどうも“使えない”ようです。

とにかく言い訳ばかりで、仕事も遅いみたいです。

段々声も大きくなってきました。

私の部下にこんなダメ社員がいるんだ と主張しています。 皆さん、どうでしょう

聞いていて、気持ちの良いものではありませんよね。逆に、その部下は「ウルサイ上司」と思っているでしょうね。

考えてみてください

最初から使える人は、いません

もし１０年前の自分がいたら、今の自分がダメ出ししているでしょう。

でも、その時は一生懸命でした。

あとから見ると、その時の効率の悪さが見えます。ですから、新人なりの考えで、頑張っているのです。

その怒っている上司も昔は、怒られていたはずです。

上司は、「使えない部下」で片付けるのではなく、

この部下の能力を引き出すには、どうしたらいいのか？が上司の役目ではないでしょうか

きっと、そんな上司は 「まだ、そんな新人に手こずっているのか」 お前は、使えないやつと部長に言われてしまいますよ！ ランキング1位を目指しています！！

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